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Accountability: la destreza sobre aceptar responsabilidades desplazandolo hacia el pelo su trascendencia en las compai±ias
Adentro del contexto empresarial y no ha transpirado corporativo hay un termino de precisar los aspectos inherentes a la seriedad personal desplazandolo hacia el pelo la disposicion individual de cualquier colaborador, ese termino seria Accountability desplazandolo hacia el pelo en este articulo te ensenaremos cualquier lo que deberias conocer de el novio.
Contar con miembros responsables y con la conducta adecuada es la diferencia entre un local exitoso y no ha transpirado individuo que fracasa estrepitosamente. La negatividad y la negligencia podri?n acontecer hierbas que se expanden con rapidez e infectan al completo el clima laboral.
Por eso, debes conocer lo que seria el Accountability y como puedes estimularlo adentro sobre tu organizacion de mantener aceitados todo el mundo las engranajes sobre tu patron sobre negocios desplazandolo hacia el pelo puedas sobrellevar cualquier obstaculo que te encuentres.
De este modo que, falto mas charla previa, te ensei±aremos el verdadero significado de la expresion Accountability asi como la modo de fomentarla en tu compania.
?Que seria Accountability?
No encontrari?s una traduccion formal de el termino Accountability al espanol. No obstante se enlaza sin intermediarios con la compromiso asi como la postura que se percibe sobre un individuo dentro de un clima laboral, representando su aptitud sobre ubicarse sobre modo activa en cuanto a los dificultades.
Es igual que la “forma optima” de trabajar adentro de la estructura. Entonces, cuando la humano cumple con estas reglas se le considera accountable.
Sin embargo, esto ademas puede ser visto a grado macro y no ha transpirado de toda la empresa, es decir, que una empresa igualmente puede tener o nunca tener Accountability igual que un pilar de su cultura organizacional.
En otras terminos, el Accountability seria aquel tasacii?n inherente que existe dentro sobre la agrupacion relacionada con la consecucion sobre tareas asi como proyectos desplazandolo hacia el pelo que esta reflejada por cada pene, empezando por sus lideres.
Por ello, dentro de la compania, cada quien tiene en pensamiento un significado de la incumbencia y no ha transpirado el cumplimiento de su deber desprovisto la urgencia de que le esten recordando lo cual a cada instante.
Tres causas claves de el accountability
Conforme los expertos del zona, Hay 3 competencias laborales que son parte fundamental del Accountability y ellos son: compromiso, proactividad desplazandolo hacia el pelo seriedad. Te diremos como influye cada uno.
El Accountability esta formado por estos tres conceptos, que, En Caso De Que la empresa puede manejar y no ha transpirado controlar, garantizara la eficiencia y, por supuesto, su rentabilidad.
Aprieto
Cada alma o integrante sobre la organizacion tiene que asi como posee que hacerse dueno sobre cada labor que le fue asignada.
Entonces, Con El Fin De alcanzar el Accountability, seria obligatorio que cada uno acepte proyectos que puede manejar desplazandolo hacia el pelo, mas importante que eso, entregarlos con el maximum nivel de clase.
Proactividad
Cuando debido a cada uno esta comprometido con su rol adentro sobre la empresa a grado profesional, laboral y personal, empieza la epoca donde se ejecutan esas acciones que sean necesarias Con El Fin De cumplir con su folio.
Esto Ademi?s involucra alcanzar el grado sobre fuerza, sociedades o pedir ayuda a quien sea obligatorio de entregar las tareas o proyectos con las expectativas esperadas.
Incumbencia
Por ultimo, esta la incumbencia como el tercer pilar en donde se sostiene cualquier el Accountability dentro sobre la gestion.
Lo cual implica dar la rostro desplazandolo hacia el pelo apropiarse sobre toda la seriedad acerca de el labor y sus resultados, bien a grado individual o de un esquema grupal. Es decir que si al completo sale bien tengo la participacion en ello, aunque En Caso De Que todo sale mal, ademas tengo una cosa de obligacion en las fallos.
Asimismo, con toda la orden a rendir cuentas cuando sea requerido acerca de cada aprieto desplazandolo hacia el pelo obligacion adquirida.
?Como establecer el Accountability?
En seguida bien, fiable te estaras preguntando la modo de aplicarlo y no ha transpirado fomentar este nivel de aprieto, proactividad asi como obligacion en tu entidad.
Entonces, de usar de forma correcta el Accountability igual que la aparejo sobre relacion asi como crecimiento es preciso continuar estas recomendaciones.
No culpar a las factores externos
Una alma con liderazgo nunca busca culpables ni da excusas cuando las cosas no salen bien. Cuando se seria accountable se asume la obligacion de las fabricados desplazandolo hacia el pelo se buscan soluciones.
Asimismo, seria apto sobre hallar los medios para arreglar el deterioro desplazandolo hacia el pelo conseguir las objetivos a tiempo.
Y aunque dentro de la desarrollo latinoamericana nunca seria tan incomun atribuir causas a las deidades, jefes, entornos desplazandolo hacia el pelo otras, esta nunca seria la localizacion mas adecuada en un espacio a donde se desea tener Accountability.
Dejar que los resultados hablen por ti
Dicen que las personas son lo que realizan, nunca lo que dicen que realizaran. Pues en el Accountability esto es real.
En caso de que te gustaria estimular este pensamiento en tu sitio de trabajo, seria necesario manifestar con fabricados, acciones asi como tareas diarias lo que deseamos que sea la compania.
Zanjar rapida y efectivamente
Hacerse la victima es al completo lo opuesto del Accountability. Por lo tanto de seguir con este pensamiento se tiene que quedar dispuesto an explorar y dar con soluciones Con El Fin De cada impedimento que se presente. En otras palabras, documentar que no se cumplieron los fines no es una eleccion.
Calcular y perfeccionar
La unica modo de ver que se esta transitando el camino apropiado seria revisando los fines que se propusieron al comienzo sobre un proyecto o de una ansia asi como analizar que las numeros esten sobre ella de las expectativas.
Entretanto mas se realice el seguimiento del inteligencia de estas metas, mas oportunidades sobre triunfo se tendra y no ha transpirado mas accountable se podra ser, lo que evidencia el grado sobre inteligencia que dispone de la sujeto.
Aceptar las conductas apropiadas
Cuando un aplicaciГіn apex socio o colaborador esta realizando un buen trabajo, seria obligatorio apreciar que lo cual esta pasando para alcanzar el Accountability.
A los usuarios les damos descuentos cuando cumplen con las pagos o lo realizan de contado, sin embargo nunca an algunos que entregan las objetivos a tiempo. Asi como separado es un exponente de lo que ocurre en el ambiente real.
Si queremos tener un aparato de trabajo comprometido, proactivo asi como responsable se deberi?n comenzar por dar el exponente y no ha transpirado usar cada matiz individualmente.
Cuando alguien seria accountable, lo convierte en una forma de vivir asi como que, a traves de la estimulacion y educacion adentro de una compania puede vestir los objetivos financieros asi como operativos al siguiente grado.
Hablando sobre Accountability asi como liderazgo, queremos invitarte a que revises este contenido referente a las Cualidades sobre un Lider y aprendas que posees y que aptitudes puedes cultivar de convertirte en una alma que influya positivamente sobre los otras.
